Vous n’avez pas encore pensé aux Stock-Options?
En tant qu'employeur, vous souhaitez attirer les meilleurs profils et les récompenser en conséquence. Les plans d'options sur actions sont des outils indispensables dans le cadre de la politique de rémunération de votre entreprise.
CBC est votre partenaire dans ce domaine et vous propose des solutions sur mesure.
- Rémunération alternative complémentaire
- Soutien total de CBC
- Satisfaction accrue des collaborateurs grâce à une politique salariale moderne
Qu’est-ce qu’une Stock-Option?
Une option sur action (stock-option) est un produit financier qui peut être utilisé sous forme de rémunération exceptionnelle. Ces options sur actions sont octroyées par une entreprise à ses dirigeants ou ses salariés.
Le principe est le suivant: la société émet des options sur un fonds de tiers et les offre au dirigeant d’entreprise. Il peut ensuite les accepter et encaisser la contre-valeur après une période de blocage d’un an.
Quels sont les avantages des Stock-Options?
- Les stock-options sont déductibles fiscalement, réduisant ainsi la base imposable de l’entreprise.
- Il faut savoir que vous devrez payer un impôt sur l'avantage de toute nature (ATN) des stock-options. Par ailleurs, comme il s'agit d'options sur actions non cotées en Bourse, l’avantage de toute nature (ATN) est calculé sur base d’une formule forfaitaire correspondant à 23% de la valeur du sous-jacent pour les stock-options à 10 ans.
L’ATN généré est donc largement inférieur à la valeur de l’option que vous recevrez en tant que dirigeant d’entreprise et est imposé par le biais du précompte professionnel 60 jours après l'offre.
- Outre l’imposition favorable sur les stock-options, les cotisations sociales ne sont pas dues sur la valeur des options reçues mais bien sur l’ATN généré favorablement.
- L’imposition des stock-options est libératoire. Par conséquent, vous ne serez pas taxé lors de la vente en cas de plus-value.
- Nous terminerons par un dernier avantage non négligeable: vous ne devrez pas ouvrir de compte-titres ni payer de frais sur les transactions de bourse.
CBC souhaite vous accompagner, en tant que dirigeant d’entreprise, tout au long de la mise en place d’un plan d’options sur actions. Nous nous chargeons de la couverture des options sur actions émises par votre entreprise et nous proposons également un système vous permettant de récupérer, à leur expiration, au minimum l'impôt payé au préalable en cas de sortie.
Attention: les options sur actions sont bloquées pendant un an et sont donc exposées au risque boursier pendant au moins un an.
