Vous avez choisi de souscrire un engagement individuel de pension pour un de vos travailleurs salariés?
Vu l'importance grandissante des pensions complémentaires, il s'agit indéniablement d'un choix judicieux. La législation en la matière est en outre de plus en plus stricte. C'est pour cette raison qu'une nouvelle étape importante sera franchie le 1er juillet 2017: à cette date, nous modifierons aussi les conditions générales et particulières de l’engagement individuel de pension pour les travailleurs salariés (après avoir modifié les conditions de l’assurance groupe).
Pourquoi de nouvelles conditions?
Les autorités réclament entre autres qu’un travailleur salarié bénéficie d'une plus grande transparence au niveau des informations relatives à son engagement individuel de pension. Comme c'est le cas avec une fiche de salaire, il doit pouvoir consulter ce que son employeur a constitué pour lui. Ce sera possible dès la fin de cette année via le site www.mypension.be. Nous devons donc adapter les conditions générales de notre engagement individuel de pension à cette nouvelle législation. Nous avons également décidé de profiter de cette occasion pour optimiser certains points.
Qu’est-ce qui change exactement à partir de 2017?
- Accent sur la lisibilité et la transparence. Plus d'informations.
- Modification légale du moment du paiement. Plus d'informations.
- Le versement de votre prime coïncidera avec le paiement des salaires. Plus d'informations.
- Description claire de vos obligations et de celles de CBC. Plus d'informations.
- Maintien de la garantie décès en cas de départ de l'entreprise. Plus d'informations.
- Gestion distincte des réserves constituées que le travailleur amène d'un ancien employeur.Plus d'informations.
Qu'attendons-nous de vous?
Dès réception des documents présentant les nouvelles conditions, merci de signer ceux-ci et de nous les retourner.
