Sacha Brabant
Depuis combien de temps travailles-tu chez CBC?
Je suis officiellement devenu un employé de CBC le 1er Mars 2021. La signature de mon contrat a été un peu particulière, vu que CBC souhaitait réaliser mon entrée en fonction en décembre 2020, mais cela n’était pas possible pour moi. Il a donc fallu attendre 2021 pour acter mon engagement. Entre-temps, cela a permis à ma future collègue du service RH, chargée de mon recrutement, de trouver le bon endroit pour mes débuts. Tout s’est donc mis en place pour que je puisse commencer début mars.
Est-ce que le secteur bancaire était un objectif pour moi? Alors pas du tout! Je n’y connaissais vraiment pas grand-chose. C’est via une amie travaillant chez CBC que je me suis renseigné et que la fonction proposée m’a intéressé.
Quel est ton parcours? Quelles sont les fonctions que tu as occupées?
Je suis un peu un globe-trotteur en termes d’agences. J’ai commencé à l’agence de Waremme pour ensuite passer par Beaufays, Aywaille, Andenne, Namur, Bouge et finalement Liège. Tout cela en 18 mois! Dans le contrat que nous signons, il nous est demandé les régions géographiques qui nous conviennent. Nous pouvons donc être amenés à devoir changer d’agence pour coller au mieux aux réalités du marché et des équipes. Je pense être un cas particulier sur ce point car j’avais coché les régions de Liège et de Namur. Aucune agence n’était un obstacle pour moi!
Il faut également expliquer que lorsque nous commençons chez CBC, nous suivons un parcours de formation afin d’acquérir les compétences théoriques et pratiques de notre job. Dans cette optique, il est prévu que nous nous déplacions dans plusieurs agences afin de nous permettre de côtoyer différents collègues et surtout de profiter des expériences de chacun.
En termes de fonction, je suis arrivé chez CBC en tant que Business Developer. Concrètement, cette fonction permet d’avoir deux casquettes:
- la première est la gestion des clients indépendants et des petites sociétés, qui implique la gestion bancaire "day to day" et les crédits
- la seconde est la casquette privée pour ces même clients, qui englobe le crédit hypothécaire pour les indépendants et gérants de petites sociétés.
Le Business Developer gère donc la relation bancaire à 100% pour ses clients (à l’exception du placement qui est une matière très réglementée). C’est cette fonction pour laquelle j’ai été formé dans diverses agences et le poste que j’ai occupé dans celles-ci.
Ensuite, en juin 2023, une opportunité s’est présentée au sein de la banque. En effet, un poste de Chargé de Relations Entreprises s’est ouvert au Centre Entreprises de Liège. Cette fonction consiste à gérer la partie professionnelle des PME de la région et était mon objectif secret, que je gardais dans un coin de la tête. J’en avais déjà discuté avec mon directeur d’agence quelques mois auparavant, lui annonçant que c’était la fonction que je souhaitais occuper dans le futur. Néanmoins, j’étais toujours considéré comme un nouveau dans la banque, avec une expérience moins importante que d’autres potentiels candidats et plus faible qu’exigée pour ce type de poste. Après mûre réflexion, j’ai décidé de postuler car chez CBC, il est possible de postuler à toutes les fonctions qui sont ouvertes au sein de la banque. Les entretiens se sont déroulés et la banque a décidé de me faire confiance! Depuis le 16 octobre 2023, j’occupe donc la fonction de Chargé de Relations Entreprises au Centre Entreprises de Liège. Je gère donc désormais mon portefeuille de clients, les accompagne dans leurs différents projets et les aide dans les différents défis auxquels ils font face.
Qu’est ce qui était important dans ta carrière? Qu’est ce qui a marqué ta carrière?
Pour moi, il est impossible de dire qu’une chose est LA plus importante dans notre carrière. Je pense que c’est un mélange de différents facteurs:
- La fonction: j’ai envie d’un job qui me challenge intellectuellement et dans lequel je ne m’ennuie pas! J’adore apprendre, c’est très important pour moi de pouvoir m’améliorer et découvrir de nouvelles choses.
- Les perspectives de mobilité interne: il faut toujours penser un peu plus loin et quand vous savez que vous pouvez bouger dans la société et occuper différentes fonctions, c’est toujours plaisant de se dire que l’on peut changer et éviter de rester bloqué dans la même fonction trop longtemps.
- Le revenu: si une personne vous dit que son salaire n’est pas important, c’est un menteur, et ce, surtout dans le monde actuel. Il est en effet important d’avoir un package salarial qui tient la route et qui vous permet de vivre et non de "survivre". CBC propose un package intéressant, comprenant différentes offres au niveau mobilité, qui s’adapte à chacun, ce qui je trouve est très important.
- L’équilibre vie privé/vie professionnelle: les horaires sont assez flexibles chez CBC, mais surtout, quand votre PC est fermé, il est fermé! La banque respecte vraiment la vie privée de chacun et cela permet donc de ne pas se cloîtrer dans le classique "Métro – Boulot – Dodo". Une citation qu’un collègue m’a dite et qui selon moi est très juste: "Travailler pour vivre et non vivre pour travailler".
Quelles sont tes ambitions pour les prochaines années?
Vu que je viens de changer de fonction, mon ambition première est de me développer et de m’épanouir dans celle-ci. Ensuite, qui sait ce qui peut arriver? Est-ce qu’une fonction de management m’intéressera, du coaching par exemple? Sûrement, j’aimerais bien! Est-ce que je changerai complètement de fonction? On ne sait jamais!
Les possibilités sont nombreuses chez CBC au vu de tous les métiers présents: crédits, placements, assurances, etc. C’est cela qui nous permet de toujours pouvoir nous orienter vers une nouvelle fonction lorsque nous le désirons.