Networking Day
Fin d’année chez CBC… j’arrive au siège situé à Namur le long de la Meuse.
Je viens de Liège, Mons, Tournai, Charleroi, Malmedy, Waterloo, Nivelles, Arlon, Bastogne… Je m’appelle Julien, Zoé, Amina, Thomas, Maud, Dris… je suis chez CBC depuis 1 mois, 6 mois, 3 jours…
Et je suis invité à une journée de rencontre avec les nouveaux engagés en 2023.
Commence alors une journée pour le moins diversifiée et surtout pleine de découvertes.
Un accueil du département des RH nous présente le programme de la journée et après avoir rappelé la stratégie de développement "Shape Your Future", nous découvrons le positionnement de CBC sur le marché comme banquier mais aussi comme employeur attractif.
Après une présentation des partenaires sociaux, une animation met en exergue une compétence incontournable chez CBC dans nos relations avec nos collègues, clients et même managers: savoir dire non, penser ce que l’on dit, dire ce que l’on pense… en se respectant, en respectant les autres et la relation.
Après plusieurs exercices, jeux et improvisations des plus percutants et drôles, je comprends enfin la véritable signification et puissance de l’ASSERTIVITÉ.
Pouvoir me présenter sans me sous-estimer et dire ce que je pense dans le respect de l’autre, voilà une attitude qui va directement me servir lors du lunch pendant lequel j’ai l’occasion de rencontrer les membres de la Direction Générale. Pas simple d’aborder le Directeur Général du Marché "RETAIL" ou du département "Digi & Paiements"… mais tout se passe au mieux dans l’écoute, la convivialité, l’humour et l’assertivité.
Vers 13h, nous rejoignons l’auditoire pour une succession de présentations des différentes équipes support de CBC.
Avec détails, précisions, interactions, humour et même en "slamant", je prends conscience de la mission et des activités de tous ces départements, qui pour certains, étaient d’obscures équipes travaillant sur des sujets complexes et bien loin de mes préoccupations de nouvel engagé chez CBC.
Comprendre l’organisation des Assurances, le développement Digital, la gestion de trésorerie, les produits financiers ou de crédits, le soutien juridique, l’organisation des Marchés… mettre des visages sur des noms… Voilà que je découvre et visualise la structure de cette banque où je travaille, une organisation efficiente et surtout portée par des collègues compétents, enthousiastes et fiers de CBC. Et là, je me dis, j’ai fait le bon choix!
En une journée, je viens de bien situer l’activité de chacun et surtout de prendre conscience de la force et de l’excellence que CBC offre à ses clients sur un marché local avec le soutien du groupe KBC aux dimensions internationales.
En plus, quelles belles opportunités de carrière offre CBC à un nouveau collègue comme moi, un développement continu, un support de 1ère qualité, des fonctions diversifiées et des possibilités de mobilité vers des métiers d’expertise commerciales et/ou techniques.
Voilà, la tête bien remplie, nous sommes invités à un drink de clôture où nous avons encore l’occasion d’échanger entre nouveaux collègues.
Ça aussi, c’est un point essentiel de cette journée, faire connaissance avec les nouveaux comme moi, jeunes ou moins jeunes, de l’est ou l’ouest de la Wallonie, commercial ou expert… mais tous et toutes d’une seule et belle équipe. J’ai même entendu parler de Team Blue. Je dois encore creuser pour tout connaître et comprendre.
Je remonte dans ma voiture ou reprends le train, je repense à toutes ces informations, ces échanges, ces rencontres. J’envoie un WhatsApp à mes amis, "postule chez CBC, une banque, un employeur de 1er choix impliqué dans la durabilité, la diversité, le développement personnel… ça vaut le coup!"